Τρεις οικονομετρικοί δείκτες της αγοράς εργασίας προαναγγέλλουν αύξηση του κατώτατου μισθού ίσως και πάνω από 5,5% τον ερχόμενο Απρίλιο.
Οι δείκτες που καθορίζουν κατά το μεγαλύτερο ποσοστό το τελικό ποσοστό αύξησης είναι η παραγωγικότητα της εργασίας, το μοναδιαίο κόστος εργασίας, και ο πληθωρισμός.
Σύμφωνα με στοιχεία έκθεσης της ΕΛΣΤΑΤ (η Ελληνική Οικονομία 1ος/2024) η παραγωγικότητα στο εννεάμηνο του 2023 κινήθηκε με ρυθμό αύξησης 5,5%, οι αμοιβές ενισχύθηκαν 4,3%, ενώ το μοναδιαίο κόστος εργασίας ήταν χαμηλότερο και από την παραγωγικότητα αλλά και από τους μισθούς, στο 3,6%.
Με απλά λόγια οι επιχειρήσεις κατάφεραν να έχουν μείωση κόστους ανά μονάδα παραγόμενου προϊόντος, και αύξηση της παραγωγικότητας με μικρότερο ρυθμό αύξησης των αμοιβών εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, οι αναφερόμενοι δείκτες σε σύγκριση με το 2022, διαμορφώθηκαν μέχρι το γ΄ τρίμηνο του 2023 ως εξής:
* Οι αμοιβές αυξήθηκαν κατά 4,7% στο α΄ τρίμηνο, κατά 5,5% στο β΄ τρίμηνο και κατά 4,3% στο γ΄ τρίμηνο. Μέσος όρος εννεαμήνου 4,3%
* Η παραγωγικότητα εργασίας αυξήθηκε κατά 7,9% στο α΄ τρίμηνο, κατά 5,4% στο β΄ τρίμηνο και κατά 3,2% στο γ΄ τρίμηνο. Μέσος όρος εννεαμήνου 5,5%.
* Το μοναδιαίο κόστος εργασίας αυξήθηκε κατά 3,7% στο α΄ τρίμηνο, κατά 3,9% στο β΄ τρίμηνο και κατά 3,2% στο γ΄ τρίμηνο. Μέσος όρος εννεαμνήνου 3,6%.
Στους δύο από τους παραπάνω δείκτες -παραγωγικότητα και μοναδιαίο κόστος εργασίας-, που καθορίζουν σε μεγάλο βαθμό και τα περιθώρια αύξησης του κατώτατου μισθού, έρχεται να προστεθεί και ο τρίτος και κρισιμότερος λόγω της συγκυρίας, που είναι ο δείκτης της ακρίβειας ο οποίος αποτυπώνεται στον πληθωρισμό τροφίμων κάθε μήνα. Στο τελευταίο δωδεκάμηνο ο πληθωρισμός των τροφίμων “έτρεχε” με αύξηση 8,9%, με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή στο 3,5%.
Ο δείκτης της ακρίβειας θα έχει μεγαλύτερη βαρύτητα στις προτάσεις που θα υποβληθούν για την αύξηση του κατώτατου μισθού, καθώς το 8,9% ισοδυναμεί με την ονομαστική αύξηση που δόθηκε πέρυσι στον κατώτατο μισθό και η οποία πρακτικά εξανεμίστηκε από τις αυξήσεις τιμών.
Αν προσθέσει κανείς τον υψηλό πληθωρισμό τροφίμων, την αύξηση της παραγωγικότητας και τη μείωση του κόστους εργασίας, τότε η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό θα πρέπει να είναι ίσως και πάνω από 5,5%.
Στη διαμόρφωση του ύψους του κατώτατου μισθού συνεκτιμώνται φυσικά ο ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης του προηγούμενου και η πρόβλεψη για το τρέχον έτος, οι μέσες αμοιβές των εργαζομένων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, οι προοπτικές της ανεργίας και της απασχόλησης, και άλλοι παράγοντες ανά κλάδο.
Η διαβούλευση για το ύψος του κατώτατου μισθού αναμένεται να ξεκινήσει εντός της εβδομάδας σε επίπεδο επαγγελματικών φορέων και κοινωνικών εταίρων, ώστε η υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου να έχει στα χέρια της την τελική πρόταση του ΚΕΠΕ πριν από τα μέσα Μαρτίου και στη συνέχεια να εισηγηθεί το τελικό ποσοστό αύξησης του κατώτατου μισθού στο υπουργικό συμβούλιο με στόχο να ισχύσει από την 1η Απριλίου.
Η αύξηση μισθών είναι βασική δέσμευση της κυβέρνησης με στόχο την άνοιξη του 2027 ο κατώτατος μισθός να βρίσκεται στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ.
Οι σωρευτικές αυξήσεις που θα δοθούν από τα σημερινά επίπεδα αμοιβών θα είναι της τάξης των 170 ευρώ στον κατώτατο και περίπου 260 ευρώ στον μέσο μισθό
Με ένα μέσο ποσοστό αύξησης 5,2%, από το 2024 ως το 2027, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 821 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024, στα 863 ευρώ για το 2025, στα 908 ευρώ για το 2026 και στα 955 ευρώ για το 2027.
Αντίστοιχα, ο μέσος μισθός με μια μέση αύξηση 5% κατ΄ έτος, από τα 1.240 ευρώ περίπου που είναι σήμερα, θα διαμορφωθεί στα 1.300 ευρώ για το 2024, στα 1.365 ευρώ το 2025, στα 1.435 ευρώ το 2026 και στα 1.507 ευρώ το 2027.
Με τον κατώτατο μισθό αμείβονται περίπου 530.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα. Στην αύξηση του εισοδήματός τους εκτός από τη νέα αύξηση θα συμβάλλει και το ξεπάγωμα των τριετιών από 1/1/2024 καθώς θα υπάρξουν προσαυξήσεις 10% ως 30% για τις τριετίες που θα συμπληρώνουν. Οι προσαυξήσεις θα δοθούν για κάθε νέα τριετία και ως 3 τριετίες κατ΄ ανώτατο όριο που θα συμπληρωθεί από 1/1/2024, με βάση την προϋπηρεσία που είχαν πριν από το πάγωμα στις 12/2/2012.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με 8,6 χρόνια ως το 2012, είχε συμπληρώσει τότε 2 τριετίες και μέσα στο 2024 θα συμπληρώσει την 3η τριετία οπότε δικαιούται το σύνολο της προσαύξησης, με 30% επάνω στον κατώτατο μισθό. Ωστόσο, αν κατά τη διάρκεια του παγώματος (2012-2023) έπαιρνε την προσαύξηση για τις δύο τριετίες (το 20% δηλαδή), τότε το 2024 θα πάρει άλλο ένα 10%.
Διαβάστε περισσότερα.
Για επικοινωνία με το λογιστικό μας γραφείο.
